Mit unserem Corporate Influencer Programm verleiht ihr Kolleginnen und Kollegen eine Stimme und zeigt, dass eure Behörde ein vielfältiger, sinnstiftender und moderner Arbeitgeber ist.
Viele öffentliche Verwaltungen haben Schwierigkeiten, sich als moderne und attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Die Generation Z und junge Berufseinsteiger meiden oft den öffentlichen Dienst, weil sie keine modernen und innovativen Arbeitsumgebungen erwarten.
Hohe Fluktuation und häufige Personalwechsel beeinträchtigen die Kontinuität und Effizienz der Verwaltungsarbeit.
Traditionelle Stellenanzeigen erreichen die Zielgruppe nicht effektiv und überzeugen junge Talente nicht, sich zu bewerben.
Mit unserem Corporate Influencer Programm helfen wir euch, eure Behörde als modernen, attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und junge Talente anzuziehen.
Präsentiert eure Behörde als vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsplatz, der junge Talente anzieht und inspiriert.
Fördert das Engagement und die Motivation eurer Mitarbeiter, indem ihr ihnen eine starke Stimme gebt und ihre Arbeit wertschätzt.
Nutzt LinkedIn und andere digitale Plattformen, um eure Botschaften authentisch und wirkungsvoll zu verbreiten und aktiv Talente anzuziehen.
Wir starten mit einer umfassenden Analyse eurer aktuellen Situation und Herausforderungen.
Damit wir wissen, ob das Programm überhaupt für euch geeignet ist, sollten wir uns kennen lernen. Vielleicht braucht ihr nur einen kleinen Tipp und schon läuft der Hase. Und den gibts gerne aufs Haus!
In Workshops ermitteln wir eure Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Guidelines für eure Corporate Influencer Strategie. Anschließend helfen wir euch, interne Talente zu identifizieren.
Wir maximieren die Effektivität eurer Social Media Strategien durch maßgeschneiderte Trainings.
Ihr seid eine Behörde. Ihr regelt alles von Straßen, Steuern, Müll, Hochzeiten, Aufstiegsfeiern und Volksfest... Ihr habt genug Themen! Wir zeigen euch, wie ihr die richtigen aussucht und interessant aufbereitet.
Damit alle Berührungspunkte mit eurer Behörde eine Sprache sprechen, bauen wir auf dem vorhandenen auf und entwickeln eure Arbeitgebermarke stetig weiter.
