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Wir sind da transparent, denn dieses Projekt muss ja auch bezahlt werden. Je mehr Umsatz wir machen, desto mehr können wir kostenfrei für alle zur Verfügung stellen. An sich arbeiten wir nach dem Prinzip: Die Geheimnisse sind kostenlos. Die konkrete Umsetzung kostet Geld. Also hier der Überblick, wie ihr uns in der Kämmerei bekannt machen könnt.
Kurz und knapp
Was du hier so bekommst.
Austausch
Menschen, die dich halt wirklich verstehen.
Bei EHRENBEHÖRDE triffst du Behördenmenschen, die das System Behörde kennen und ehrlich teilen, was sie erleben und was sie gelernt haben. Quasi deine wertschätzenden Lieblingskollegen.
Praxis
Das Rad nicht immer neu erfinden.
In Behörden haben alle grob die gleichen Herausforderungen. Also sammeln wir was hilft und machen es für alle nutzbar.
Wertschätzung
Hier wirst du groß statt klein gemacht.
Bei uns wirst du gesehen, verstanden und mitgenommen. Das Leben ist schwer genug. "Nicht gemeckert, ist Lob genug" hat hier keinen Platz. Optimismus. Dies. Das.
Gibts so nur bei uns
100+ Mio. EHRENBEHÖRDE-Momente.
Das sind keine Momente mit großer Wirkung. Unser Ziel sind 100+ Millionen EHRENBEHÖRDE-Momente. Überall. Immer. So oft, bis Wertschätzung normal ist.
Startseite vom Intranet
Austausch auf Augenhöhe
Im Intranet tauschst du dich mit Behördenmenschen aus verschiedenen Bereichen aus: Kommune, Land, Bund, Deutschland, Österreich, Schweiz, Fachverfahren, Bürgerkontakt, Organisation und Personal. Du kannst Fragen stellen, Erfahrungen teilen und Lösungen aus anderen Verwaltungen adaptieren.
Austausch in den Communities
Wertschätzung, die wirkt
Im Intranet machen wir gute Arbeit in Behörden sichtbar: Menschen, Teams, Projekte und kleine Momente, die sonst untergehen. Du bekommst Anerkennung, Beispiele und Sprache für Wertschätzung im Behördenalltag und siehst, was anderswo schon funktioniert.
In der Mediathek
Persönliche Entwicklung im Behördenkontext
Im Intranet findest du Formate und Impulse für persönliche Entwicklung in der öffentlichen Verwaltung: Kommunikation, Zusammenarbeit, Selbstführung, Umgang mit Veränderung und Lernen im System. Du nimmst konkrete Anregungen mit, die im Alltag zwischen Vorgaben, Zuständigkeiten und Zeitdruck wirklich umsetzbar sind.
Warum EHRENBEHÖRDE
Es ist Zeit für ein Neues:
Das war hier schon immer so!
Unsere Demokratie braucht mehr Ehrenbehörden. Also Behörden, die ihren Auftrag wirksam erfüllen. In Ehrenbehörden steht der Mensch im Mittelpunkt: Menschen arbeiten in Behörden. Behörden arbeiten für Menschen. EHRENBEHÖRDE ist Wertschätzung für Behördenmenschen.
Über 10000 Behörden Profis Online Workshop Erfahrungen Testimonials
Jeden Tag kreieren Behördenmenschen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz EHRENBEHÖRDE-Momente.
Danke für die wertvollen Impulse. Für die Wertschätzung. Und vor allem für euer Mindset - das hat uns richtig motiviert! 😊
Super hilfreich für unseren Personalentwicklungsbereich. Die praktischen Übungen bringen mich immer direkt zum Lachen - und gleichzeitig nehme ich so viel mit!
Eure Tipps helfen auch mir total, obwohl ich Social Media Managerin von einem Krankenhaus bin. Danke dafür!
Da seid ihr aber so eine tolle Unterstützung. Wir lieben euren Content und können da einiges für uns mitnehmen 🫶🏽
Ich feiere eure Workshops und hab sie schon an meine ganze Abteilung weiterempfohlen 😊 Weiter so und danke für die ganzen praktischen Tipps!
Sehr gut strukturiert, viele gute und witzige Beispiele, absoluter Mehrwert und ich gehe direkt in die Umsetzung 🥳
Ihr seid so unglaublich hilfreich. Wirkliche Mutmacher und eine gute Inspiration!
Fühle mich durch euch nur so inspiriert! Ihr seid einfach spitze, vielen lieben Dank!"
Was ist ein EHRENBEHÖRDE-Moment
Dieser Moment, wenn du...
Ein EHRENBEHÖRDE-Moment ist ein konkreter Augenblick, in dem Menschen in einer Behörde einander oder gegenüber anderen so begegnen, dass jemand sich gesehen, ernst genommen, beteiligt oder gestärkt fühlt.
"Ich werde gesehen."
…nicht als „Nummer“, sondern als Mensch behandelt wirst.
Jemand hört wirklich zu, fragt nach und nimmt dich und deine Perspektive ernst. Ein Danke. Mal einfach nur Augenkontakt. Das macht schon viel aus.
"Ich werde ernst genommen."
…eine klare Antwort bekommst. So richtig mit echter Begründung.
Nicht „geht nicht“, sondern: was geht, was nicht, und warum. Du bist ja groß genug, um die Wahrheit zu verkraften.
"Ich werde beteiligt"
…mitdenken darfst, bevor etwas entschieden wird.
Du wirst einbezogen, Optionen werden transparent gemacht, Rückfragen sind erwünscht. Weil wir ja alle am gleichen Ziel arbeiten.
"Ich werde gestärkt."
…nach dem Jahresgespräch weißt, wohin du dich entwickeln kannst.
Besser werden, genug sein. Wir alle wollen uns entwickeln. Klare Ziele, ein gemeinsamer Weg und individuelle Maßnahmen. Ein Traum.
Warum das im Alltag oft scheitert
So gibt es mehr EHRENBEHÖRDE-Momente.
Wenn Zweifel, Angst und Stillstand dominieren, bleibt Potenzial liegen. Und Menschen. Was ja an sich noch schlimmer ist, als nur Potential. Machen wir daraus wieder Wirkung – praktisch, alltagstauglich und wiederholbar.
Im Alltag scheitert’s oft an…
…Zweifel, Angst, Stillstand.
Dann fehlt schnell das Wichtigste: sich verstanden fühlen, Selbstwirksamkeit, Momentum. Das führt zu Krankheit, Fehlzeiten, schlechter Stimmung, Kündigungen... und so.
Wir schaffen
Austausch, der wirklich hilft.
Wir tun nicht so, als wüssten wir irgendwas. Wir sammeln Best Practices, zeigen wer, was , wo gut macht und schaffen Orte für den Austausch unter Behördenmenschen. Echte Erfahrungen, konkrete Fälle und Lösungen, die man am nächsten Tag anwenden kann.
Wir ermöglichen
Entwicklung trotz Behördenalltag.
Bei uns allen ist der Schreibtisch voll und Zeit hat eh niemand. Also passen wir uns an dich an. Alles was wir machen, passt sich deinem Leben an.
Wir verstetigen
Zähneputzen statt Bohren.
Regelmäßig Zähne-Puten, statt einmal im Jahr zum Zahnarzt und eine böse Überraschung überleben. Wir bleiben bei euch, solange ihr uns ertragt.
Mal Butter bei die Fische
In unter 2 Minuten zum Ort für Wertschätzung, Austausch und Praxis
Klarer Ablauf, ohne Umwege, damit du schnell drin bist.
280+ Behördenmenschen aus D/A/CH
nutzen schon das EHRENBEHÖRDE Intranet.
nutzen schon das EHRENBEHÖRDE Intranet.
1. Konto erstellen
Nur E-Mail-Adresse nötig.
Datenschutz-Dieter ist so richtig stolz auf uns.
2. Onboarding
Geführte Tour.
Hier sieht du was es so im Intranet gibt und wo du was findest.
3. Fertig
Das wars dann schon.
Jetzt kannst du dich austoben. Podcasts, Downloads, Austausch.
So machen wir sichtbar
Gutes verdient Aufmerksamkeit.
Wir zeichnen Behörden, Teams und Projekte aus, die ihren Auftrag wirksam erfüllen und dabei Mut zeigen, neue Wege gehen oder einfach verdammt gute Arbeit machen. Wir feiern, was sonst oft untergeht, und machen Vorbilder sichtbar, an denen sich andere orientieren können.
Auszeichnungen ansehen
Ehrenbehörden 2026
Quasi der Michelin Stern für Behörden. Unsere Auszeichnung für die, die heute schon so arbeiten, wie unsere Demokratie es morgen braucht.
Mehr zu den Ehrenbehörden 2026
Lieblings-Ehrenbehörde
Ausgezeichnet von der Community: Die Lieblings-Ehrenbehörde-unter-allen-Ehrenbehörde-gewählt-von-Behördenmenschen. Kurz: LEuaEgvB.
Community-Pick entdecken
Ehrenbehörde der Woche
Jede Woche eine Behörde, die zeigt, wie gute Arbeit im Alltag aussieht. Mal kleine Gemeinde mit innovativen Ansätzen. Mal Ministerium mit guten Ideen.
Alle Ehrenbehörden ansehen
Wie ihr euch EHRENBEHÖRDE ins Haus holt
Was wir anbieten.
Klar und nachvollziehbar.
Das Intranet.
Für immer kostenlos.
Austausch mit Behördemenschen aus D, A und CH.
Von A wie Amt bis Z wie in Polizei.
Mediathek voller Wertschätzung, Lernvideos, Unterstützung und auch mal Humor.
Live-Events bei denen ihr den Inhalt bestimmt. Von Podcasts bis Austauschrunden. Alles Live und verfügbar.
Das Intranet ist das digitale Zuhause von EHRENBEHÖRDE und der Ort an dem Behörden sich verbinden: Austausch, Praxis und Best Practices sind auffindbar. Einfach so. Weil wir es können. Und weil wir sowas gern gehabt hätten. Und jetzt gibts das halt. Es eignet sich als Startpunkt für Teams, als Orientierung und als Referenz, wenn im Alltag schnell Klarheit gebraucht wird.
Mehr zum Intranet
100%
aller Behördenmenschen hätten gerne sowas wie das Intranet. "Endlich" sagen alle. Und längst überfällig. Und überhaupt.
Quelle: ausgedacht von Peter
Die Fachbereiche.
Für Behörden-Nerds.
Kurse die die für euch wichtigen Themen und aktuellen Entwicklungen auf den Punkt bringen. On Demand.
Live-Workshops die Wissen , Praxis und Austausch zu aktuellen Themen organisiert. Darauf sind wir echt stolz.
EHRENBEHÖRDE-Experten die euch begleiten, für euch da sind und ect wissen, wovon sie sprechen.
Fachbereiche sind moderierte Vertiefungs-Bereiche für Rollen und Themen (z. B. Kommunikation & Social Media , Führung & Persönliche Entwicklung, Personal & Recruiting, Digitalisierung & KI). Das Ziel ist nicht „mehr Wissen“, sondern weniger Reibung im Alltag: gleiche Fragen werden einmal sauber gelöst für alle verfügbar festgehalten. So lernen alle von allen.
Mehr zu den Fachbereichen
50%
mehr Zeit für das Wesentliche. Auch mal wieder Zeit für die Ablage P oder auch mal durchatmen. Halt weniger Stress aber mehr schaffen.
Quelle: Ausgedacht von Peter. Und er wirds ja wissen. Sagt er.
Das Praxisportal.
Für die ganze Behörde.
Eigener Bereich im Intranet mit eigener Startseite im eigenen Design mit Logo und allem.
Interner und externer Austausch an einem Ort durch eigene Communities, Schulungen oder Inhalte.
Kontingent-Plätze für Fachbereiche damit ihr Praxis-Wissen von außen nach innen tragen können.
Das Praxisportal ist euer interner Ort für Umsetzung und Verstetigung: Standards, Kurse und Communities sind organisiert, auffindbar und aktualisierbar. Es skaliert Ergebnisse und macht sie für neue Rollen und Teams wiederverwendbar. Inhalte können hochgeladen und Pflichtschulungen freigeschaltet werden, um den größtmöglichen Mehrwert für eure Behörde zu bieten.
Mehr zum Praxis-Portal
80%
80% mehr gute Laune durch verfügbare Praxis und andere Behördenmenschen. Es motiviert sehr, wenn man merkt, dass es voran geht.
Quelle: Ausgedacht von Peter. Rechenweg: Pi mal Fensterkreuz.
Unsere Maßnahmen.
Für Ergebnisse in kurzer Zeit.
Vorher definiertes Ergebnis damit wir alle wissen, wie fertig aussieht und wie wir dann da hin kommen.
Fokus-Format nach Bedarf: Bootcamp / Coaching / Pflichtschulung / Projektarbeit – passend zur Lage
Alles bleibt verfügbar, weil wir euch im Intranet alles dokumentieren, damit nichts verloren geht.
Maßnahmen sind dafür da, wenn etwas in einer bestimmten Zeit erledigt werden muss. Sie liefern greifbare Ergebnisse und enden nicht einfach mit dem letzten Termin, sondern sorgen dafür, dass das Erarbeitete nachhaltig genutzt werden kann – damit die Wirkung bleibt und nicht nur von Einzelpersonen abhängt.
Mehr Infos zu unseren Maßnahmen
50%
Kosteneinsparung, weil ihr das dann nicht nochmal braucht. Wir schaffen ja nachhaltige Lösungen und Nachhaltigkeit ist ja an sich schon 50% besser.
Quelle: Ausgedacht von Peter. Alle Angaben ohne Gewähr und Gewehr.