Projekte & Zusammenarbeit mit Ehrenbehörde

Projekte & Zusammenarbeit

Individuelle Vorhaben,
die in Behörden wirklich funktionieren.

Manche Anforderungen lassen sich nicht als Standardprodukt lösen, z. B. eine ressortübergreifende Personalmarketingstrategie oder ein neues Kommunikations-Setup. Wenn es passt, arbeiten wir projektbasiert: ihr fragt an – wir klären ob das geht – wir erstellen ein Angebot – ihr entscheidet. Immer digital gestützt (Intranet-Tools als Arbeitsraum), mit Community-Perspektive und mindestens hybrid, damit Umsetzung nicht nach dem Kick-off versandet.

Wobei wir typischerweise unterstützen

Zwei Personen lachen während eines Zoom-Videoanrufs, eine Frau links und ein Mann rechts vor jeweils unterschiedlichem Hintergrund.
Personalmarketing & Recruiting-Strategie

Wenn mehrere Einheiten beteiligt sind, braucht es mehr als Kampagne: gemeinsames Zielbild, klare Botschaften, definierte Rollen, realistische Maßnahmen. Wir strukturieren den Prozess so, dass am Ende eine Strategie steht, die intern getragen wird und in der Umsetzung nicht zerfällt, dokumentiert im Intranet, mit Praxisfeedback und mindestens hybrid abgestimmt.

Zwei Personen diskutieren vor einem Whiteboard mit Diagramm und Notizen in einem hellen Raum.
Arbeitgeberkommunikation & Sichtbarkeit

Wertschätzung wirkt, wenn sie sichtbar wird: ohne PR-Show. Wir helfen, Sprache, Formate und Beispiele so aufzubauen, dass interne Realität und Außenbild zusammenpassen. Ergebnis sind klare Kommunikationsbausteine, ein konsistenter Auftritt und ein Setup, das dauerhaft gepflegt werden kann. Immer digital organisiert, community-gestützt, behördentauglich.

Leeres Notizbuch, gelber Bleistift, Smartphone, Brille, Laptop und Pflanze auf weißem Schreibtisch.
Social Media & Kommunikationsprozesse

Viele Behörden scheitern nicht am Willen, sondern an Abläufen: Wer entscheidet? Wer liefert zu? Wie reagieren wir? Wir setzen Rollen, Leitplanken und Redaktionsprozesse auf – inklusive Vorlagen und Wissensbasis im Intranet, damit Kommunikation verlässlich wird und weniger Reibung erzeugt.

FAQs

Fragen, die uns oft gestellt werden

Kurz beantwortet, damit ihr schnell einschätzen könnt, ob ein Bootcamp für euch der richtige Weg ist.

Welche Projekte übernehmt ihr?
Wie läuft das konkret ab (Anfrage → Angebot)?
Arbeitet ihr auch mit Bundes- oder Landesbehörden, Kreisen oder Verbünden?
Warum „digital mit Intranet-Tools“ – was bringt das im Projekt?
Was heißt „Community-Power“ im Projektkontext?
Ist Zusammenarbeit immer vor Ort?
Wie stellt ihr behördentaugliche Beschaffung sicher?
Könnt ihr auf Ausschreibungen reagieren?
Wie schnell könnt ihr starten?