Vellmar erfindet Recruiting-Videos neu.
Eingebettet am nördlichen Rand des Kasseler Beckens blickt die Kleinstadt auf eine über 1.200-jährige Geschichte zurück.
Herkömmlichen Recruiting-Videos sind häufig wenn originell und authentisch. Sie folgen einem standardisierten Format und bieten wenig Einblick in die tatsächliche Arbeitskultur oder die Persönlichkeiten der Mitarbeiter, was potenzielle Bewerber möglicherweise abschreckt.
Vellmar setzt sich mit einem einzigartigen Recruiting-Video von der Masse ab. Statt traditioneller Darstellungen zeigt der Bürgermeister in humorvoller Weise, wie Mitarbeiter direkt Einfluss auf ihre Stadt nehmen können. Dies unterstreicht den Vorteil, Teil der Stadtverwaltung zu sein, und spricht potenzielle Bewerber auf persönlicher Ebene an.
Andere Behörden könnten sich von Vellmar inspirieren lassen und kreative Recruiting-Strategien nutzen, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Statt traditioneller Ansätze können sie humorvolle und authentische Videos verwenden, um die Arbeitskultur und die Möglichkeiten der Mitarbeiter hervorzuheben. Dadurch können sie die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und eine persönliche Verbindung zu potenziellen Bewerbern aufbauen.
Das Beispiel Vellmar zeigt, wie eine kreative und humorvolle Herangehensweise im Recruiting neue Wege eröffnen kann. Dies verdeutlicht, dass auch Behörden durch originelle Recruiting-Maßnahmen potenzielle Bewerber ansprechen und für sich gewinnen können.
Alle Infos, warum und wie und was diese Ehrenbehörde gut macht. Detailliert. Zum Download.
